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东方彩灯·底蕴风采丨技能精进，思想升维，东方彩灯全面培训展开
如何做到人才队伍强，企业发展好？
东方彩灯给你答案
作为企业的“重中之重”； 我们在实践中形成具有自己 特色的人才培养理念和体系； 我们放眼未来，通过培养人才 为企业持续高质量发展储备力量； 我们是东方人 选人四定 定数量、定标准、定方向、定区域 用人四有 有能力、有激情、有思路、有业绩 育人四全 全员培训、全面培训、全程培训、全心培育 管人四讲 讲规则、讲文化、讲贡献、讲方法 留人四好 好平台、好待遇、好氛围、好前途 全员培训 ▲ 公司入职员工培训 公司培训工作要求全员覆盖 保证全年员工参培率达100% 一个都不能少 全面培训 ▲ 各部门先进人员开展培训 让培训贯穿于员工职业生涯全过程 倡导终身学习，始终与时俱进 每一个职业阶段均会开展相应培训课程 三个层级 公司层面 搭建培训体系，做好服务指导 子公司层面 制定培训策划、指导监督培训 项目部层面 做好具体实施、协助反馈优化 提升基本素质 ▲ 工作流程学习手册 集团办组织各线条 编制工作流程手册 并组织所有员工进行学习考试 考试结果与绩效考核直接挂钩 扎实基础工作能力与知识 培训工作成效显著 但前进的脚步依然不能停下 优化创新培训工作 培养高质量人才队伍 持续提升企业竞争力 东方彩灯，永远在路上